Många har jobbat för en svår chef. Och vissa ”dåliga chefer”-vanor är verkligen frustrerande, enligt en undersökning från 2025 från Kickresume. Undersökningen fastställde att tre av de tio bästa beteendena för ”dålig chef” inkluderade mikrohantering (50 %), bristande oro för arbetstagarnas välbefinnande (49 %) och press på anställda att arbeta utanför normal tid (36 %). Föga överraskande rapporterade 34 % av deltagarna i undersökningen att deras dåliga chef hade orsakat psykiska problem. (Här är vad som händer med din kropp när du arbetar för mycket.)
Vid ett pressevenemang i Vita huset 2025 ropade Robert F. Kennedy, Jr., retsamt ut Donald Trump för att ha gett honom ”ångest” (via Daily Beast). Även om Kennedy verkade skämta, nämnde han det tvivelaktiga beteendet som orsakade honom så mycket stress. Kennedy noterade att Trump upprepade gånger ringde honom mycket sent för att sätta press på honom att snabbt komma fram till ett avtal med Pfizer för att sänka sina läkemedelskostnader i utbyte mot en uppskov från tullarna. Sa Kennedy, ”Jag fick samtal 11:30, 12:00 på natten.” Senare skämtade han: ”Detta gav mig ångest så tack president Trump.”
Giftiga ledningsmetoder leder till att de anställdas ångest förvärras
Medan Kennedys kommentarer framfördes på ett lättsamt sätt, kunde Trumps beteenden som han beskrev betraktas som kännetecken för en svår chef. Och många människor upplever ångest när de inte kommer överens med sina chefer. Faktum är att en undersökning från Harris Poll från 2023 fann att 74 % av anställda med giftiga chefer blir oroliga i slutet av helgen (och närmar sig ytterligare en vecka med sin chef), och 41 % har deltagit i någon form av terapi på grund av deras giftiga chefsmöten.
Ironiskt nog gör flera vanliga symtom på ångest det svårt för arbetare att vara så produktiva som möjligt, vilket slår mot både chefers och företags mål. Dessa inkluderar problem med fokus, sömnlöshet och gastrointestinala besvär. Faktum är att antalet arbetsfrånvaro på grund av psykisk hälsa ökade med 33 % mellan 2022 och 2023 (via SHRM). ComPsychs vd Richard Chaifetz uppmuntrade arbetsgivare att stödja sina anställdas psykiska välbefinnande. Chaifetz tillade att ”när anställdas mentala hälsa investeras i i förväg, minskar frånvaron, liksom närvaron, eller förlorad produktivitet när en person inte kan prestera på optimala nivåer.”
Antidepressiva för att hantera ångest
Förutom terapi finner vissa individer antidepressiva medel till hjälp för att hantera biverkningar av ångest. Intressant nog har en kategori av antidepressiva medel, kallade selektiva serotoninåterupptagshämmare (SSRI), varit målet för Kennedys oro sedan han blev sekreterare för USA:s hälso- och sjukvård i början av Trumps andra presidentperiod.
Enligt påståenden från Kennedy har SSRI som Zoloft och Prozac överskrivits till yngre patienter, inklusive barn. Per NBC News sa Kennedy en gång: ”Jag känner människor, inklusive medlemmar av min familj, som har haft mycket sämre tid att bli av med SSRI än vad folk har slutat med heroin.” Men enligt WebMD, även om de kan orsaka abstinenssymtom när de stoppas abrupt, är SSRI inte beroendeframkallande. Och för många människor – oavsett om de arbetar för chefer som ringer dem sent på kvällen eller inte – hjälper SSRI dem att kontrollera sin ångest.
